推动“五个创新”，促进民营经济发展壮大

推动“五个创新”，促进民营经济发展壮大

作者： ■熊杰殷利明 来源：中华工商时报 2023.3. 21

       推进高质量发展，离不开民营经济创新发展这个关键增量。创新是发展的第一动力，是民营经济发展壮大的唯一途径，也是实现新时代新征程各项目标任务的关键要素。工商联作为党领导的以民营企业和民营经济人士为主体的人民团体和商会组织，推动民营经济创新发展责无旁贷。

       党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，首次提出“促进民营经济发展壮大”，为民营经济发展提振了信心，指明了方向。习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时，深入阐释高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的“首要任务”。推进高质量发展，离不开民营经济创新发展这个关键增量。创新是发展的第一动力，是民营经济发展壮大的唯一途径，也是实现新时代新征程各项目标任务的关键要素。工商联作为党领导的以民营企业和民营经济人士为主体的人民团体和商会组织，推动民营经济创新发展责无旁贷。

       推动思想引领创新。民营经济创新发展需要各方共同努力、合力推动。工商联做好民营经济人士思想引领工作有基础、有条件、有优势。第一，强化理想信念教育成果运用。各级工商联是创新者的“自己人”，要发挥工商联在民营经济人士理想信念教育中的主导作用，借助“自己人”的身份认同和完善的教育体系，组织民营企业家开展学思践悟活动，理解中国式现代化的深刻内涵、适应中国式现代化的本质要求、紧跟中国式现代化的发展步伐，始终确保民营企业在创新的道路上有正确的方向引领，有科学的理论指导。第二，融入促进“两个健康”经济服务行动。坚持把服务民营企业创新作为工商联促进“两个健康”工作的重要内容，拓展服务项目，改进服务方式，让创新的理念在民营经济领域深深扎根，使创新成为民营企业家的首位精神追求。第三，提炼总结经验做法示范带动。充分挖掘民营经济领域创新发展的成功案例，组织民营经济人士开展创新论坛，讲述创新故事，分享创新经验，激发更多企业家积极投身创新活动。

       推动科技研发创新。企业是创新的主体，企业家是创新发展的探索者、组织者、引领者。推动科技研发创新必须发挥企业家的主体作用，工商联重点要强化服务引导工作。第一，服务引导民营企业强化科研意识。坚持把科技研发创新摆在突出位置，把握时代发展脉搏，顺应行业发展要求，大力推进科技改革创新，主动培育发展新动能，形成竞争新优势。第二，服务引导民营企业找准科研定位。融入国家制定的科学技术研发方向，密切关注各级政府发布的科研政策，帮助协调申请政府科研补贴，积极改善科技研发环境，提高科研人员待遇和地位，加强和改进科研管理方法，不断激发企业科学技术创新活力。第三，服务引导民营企业提高科研成效。准确定位科技研发投入与企业利润的关系，始终把加大科研投入与解决企业紧迫问题统一起来，既不一味追求企业利润，又不盲目扩大科研投入，找准限制企业发展的技术瓶颈对症下药，瞄准行业发展的蓝海市场超前投入，不断提高科技研发创新的有效性。

       推动人才引育创新。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。在全球经济复苏乏力的形势下，民营企业在人才引育方面既面临困难挑战也面对机缘机遇。第一，创新人才引育视角。帮助民营企业增强人才引育与企业长远发展的匹配度，特别是规模较大企业应当注重引进具有前瞻性理论和技术研究人才，通过加强基础性原创性颠覆性研究，改变企业前沿科技研发不足、创新成果竞争力不强的问题。第二，抢抓人才引进机遇。协调政府有关部门支持民营企业抓住人才引育的宝贵时机，在世界格局加速调整和国际地缘政治冲突加剧的情况下，迅速开展“抢人”行动，瞄准经济低迷地区的下岗人才、政局动荡地区的外流人才和西方发达地区的跳槽人才，大力引进各行业各领域先进领军人才。第三，完善人才引育条件。针对全球各国生活习俗、传统文化、法律体系等方面的地区性差异，协调政府制定出台针对性政策规定，引导企业提供个性化物质基础，政企合力形成人才引育的强大合力。 

       推动数字变革创新。数字化智能化是企业发展方向，是提高生产力、增强企业竞争力的重要手段。第一，帮助企业提高生产效率。引导协助企业积极参与政府部门主导实施的智改数转行动，推进数字经济与实体经济深度融合，为企业改进生产工艺、推进产业转型、优化产能结构提供实用理论和先进技术支撑。第二，推进企业改进市场营销手段。综合利用云计算、数据挖掘等信息技术做好产品需求调研，借助虚拟现实、人工智能等技术促进消费意愿、创新消费模式、挖掘消费需求，整合电子商务、销售网点等线上线下交易方式形成综合性销售体系，构建创新型的市场营销模式，帮助企业抢占市场。第三，促进企业建立现代管理体系。适应数字化智能化生产和市场营销特点，吸收借鉴知识型企业的管理理念，依托信息技术创新管理方法、完善管理条件，提倡有条件的企业研发企业管理信息系统，不断提高管理的科学化专业化精细化水平，切实发挥现代管理科学在提升企业经营利润中的重要作用。

       推动企业文化创新。企业文化是企业发展形成过程中凝结的价值观、信念、追求，先进的企业文化是世界一流企业的魂和根。第一，注重文化价值引领。引导企业牢牢把握企业文化创新的方向，坚持以社会主义核心价值观为基础，传承中华优秀传统文化，吸收借鉴世界跨国企业和百年优秀企业文化建设经验，从企业创业发展的奋斗历程中总结提炼企业文化精髓，发展形成企业独特文化。第二，引导广大员工参与。先进的企业文化既高于工作生活，又来源于工作生活。要引导企业走好新时代党的群众路线，依靠全体员工创建企业文化，积极发动员工参与企业文化建设的积极性，发现挖掘员工扎根一线埋头苦干的感人事迹，用身边人的故事激励共同奋斗的热情，用独特的文化服务于员工的全面进步，促进企业发展，凝聚企业力量，传承企业精神，激发企业活力。第三，彰显绿色开放特征。先进的企业文化既是民族的，也是世界的。要引导民营企业积极适应全球化发展趋势，坚持开放合作包容普惠的文化观念，践行绿色生态环保和谐的发展理念，尊重各国各地区法律、文化习俗不同、生活习惯差异，推动文化融合，传播先进文化，当好文明使者。

       推动以上五个方面创新是民营经济发展壮大的基础，面对新形势新征程新任务，提高核心竞争力、抢占市场制高点、跑出发展加速度，还需要推动营商环境、生产生态、要素保障、民生改善、风险防控、推进落实等方面同步创新，真正使创新融入民营企业的血脉，成为民营经济高质量发展的鲜明气质。